Barevný formulář děkovného dopisu ve Wordu. Ukázka textu děkovného dopisu organizaci

Děkovný dopis slouží k vyjádření poděkování jednotlivcům i organizacím za vykonanou práci nebo poskytnuté služby. V tomto případě mohou být jednotlivci zaměstnanci společnosti, která je původcem dopisu, nebo zaměstnanci společnosti třetí strany. Takový dopis se týká obchodních dokumentů, které jsou vypracovány z vlastní iniciativy odesílatele nebo jako odpověď na pozvánky a blahopřání.

Děkovný dopis musí mít určitou strukturu a je sestaven takto:

1. Záhlaví dokumentu. V některých případech to není povinné, ale podle pravidel slušné chování tento prvek musí být přítomen. Obvykle obsahuje údaje o adresátovi (název organizace nebo příjmení konkrétní osoby). Tento prvek je volitelný z toho důvodu, že po něm bezprostředně následuje odvolání, které uvádí celé jméno adresáta nebo název organizace.
2. Adresa na samostatném řádku.
3. Text děkovného dopisu, což naznačuje důvod jejího sepsání a slova vděčnosti. Je přijatelné používat takové šablonové fráze a slova jako „Vyjadřujeme svou vděčnost...“, „Vděční za...“ a další. Na konci zprávy můžete vyjádřit přání k další spolupráci.
4. Na konci dokumentu je jeho původce podepsán a datován.

Takovou strukturu je vhodné dodržet, ale není to nutné obchodní styl. Status obchodního dokumentu nepřiznává děkovný dopis právní moc, takže přesnost formulace a termínů zde není důležitá. Navíc se v dopisech tohoto druhu doporučuje mírné používání neformálních a přátelských slov.

Funkce psaní děkovných dopisů

Dle uvážení původce může být dopis napsán na obyčejný papír nebo na. Obvykle se takové firemní nebo speciální formuláře používají v případech, kdy je odesílatelem vládní agentura, ale využívá je i mnoho soukromých společností.

Někdy mohou děkovné dopisy sloužit i jako jakási odměna resp čestné osvědčení: Takové dokumenty lze vidět zarámované na stěnách kanceláří šéfů mnoha organizací.

Nejvhodnější jsou děkovné dopisy různé situace: od vyjádření vděčnosti za pomoc, účast nebo službu až po vynikající rodičovství. Můžete také vyjádřit nebo . V každém jednotlivém případě může nebo nemusí být použití určitých slov vhodné.

Některé z nich by se neměly používat vůbec: například adresy „Pan“ a „Madam“ by se neměly používat, pokud mluvíme o o poděkování výrobnímu bubeníkovi v závodě za překročení čtvrtletního plánu. Měli byste se také vyhnout slovu „Vážený“ tím, že jej nahradíte výrazem „Vážený“, protože to není přijatelné při psaní obchodních dokumentů.

Poznámka: Krásný hlavičkový papír také nemusí být vždy užitečný. Je-li zamýšleno, aby mohl být dopis adresátem ukázán dalším osobám nebo zaujímá své místo na zdi mezi čestnými listy, je taková forma docela vhodná. Dopis psaný rukou jednatele však vždy symbolizuje zvýšenou pozornost a ukazuje, že pisatel byl do problému osobně zapojen.

děkovný dopis(děkovný dopis) – druh neziskovky obchodní dopis, které vyjadřuje poděkování za splnění nějakého požadavku, zadání, či spolupráce. Neexistuje žádná přísná forma nebo jasné požadavky na děkovný dopis, je sepsán v jakékoli formě, kdykoli je to možné - na hlavičkovém papíře společnosti. Vděčným dopisem (dopisem vděčnosti) může být iniciativní dopis nebo odpověď na zvací či blahopřání.

děkovný dopis obsahuje následující podrobnosti:

1. klobouk (komu je vyjádřena vděčnost - označeno jako nutné);
2. adresa (celé jméno osoby, je-li vděčnost vyjádřena konkrétní osobě);
3. text dopisu;
4. podpis osoby, která vyjadřuje vděk (funkce, celé jméno, podpis).

děkovný dopis vždy obsahuje fráze jako:
Vyjadřujeme vděčnost...
Vyjadřujeme hlubokou vděčnost...
Společnost „X“ vyjadřuje upřímnou vděčnost...atd.

děkovný dopis - různé vzorky:

Poděkování partnerům (ukázka)
Poděkování zaměstnanci (ukázka)
Děkovný dopis (ukázka)

• Poděkování zaměstnanci (vzor 4) (DOC 20 512 Kb)
• Poděkování zaměstnanci (vzor 3) (DOC 21 512 Kb)
• Děkovný dopis partnerům (vzor 2) (DOC 20 Kb)
• Děkovný dopis (ukázka) (DOC 21 Kb)

Přečtěte si také

• Dokumentace zaměstnaneckých pobídek

  Odměnou za práci se rozumí veřejné uznání pracovních zásluh, poskytnutí pocty jednotlivému zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců, které jsou vyjádřeny formou uplatnění motivačních opatření, výhod a výhod stanovených platnou pracovněprávní úpravou.

• Předpisy o bonusech

  Odměna zaměstnance se skládá z odměny za práci samotnou, jakož i z kompenzací a pobídek. Správné použití různé druhy odměňování zaměstnanců za práci jsou nezbytné pro zvýšení efektivity podnikání.

Články v této sekci

• Dohoda s personální agenturou

  Vzor smlouvy mezi zákaznickou společností a provádějící personální agenturou.

• Dohoda s restaurací

  Prosinec je měsícem zvýšené aktivity akcí (a často také leden). Většina společností pořádá nějaké firemní akce pro své zaměstnance a partnery. Ve většině případů se na rozdíl od letních firemních akcí stále jedná o tradiční novoroční hostinu v některém stravovacím zařízení (restaurace, kavárna, klub apod.).

• Nabídka práce nebo Nabídka práce v ruštině

  Nabídka práce nebo pracovní nabídka se již dlouhou dobu stala poměrně běžným nástrojem na trhu práce v zemi. V západních společnostech je to běžná věc, a proto ruské společnosti tento prvek obchodní kultury postupně přejímají. V…

• Oznámení o zapojení do práce přesčas. Přibližný vzorek
• Obtokové listy: nácvik aplikace

  Obtokové listy se v pracovněprávních vztazích používají téměř všude. Zaslouží si tolik pozornosti? Jaké důležité informace jsou v nich zaznamenány, že někdy bez jejich vyplnění se zaměstnavatel snaží zaměstnance za každou cenu udržet v práci, a to i proti proudu pracovněprávní předpisy? Jsou takové kroky legální? To a mnohem více se dozvíte z článku.

• Povinnost nezveřejňovat obchodní tajemství. Přibližný vzorek

  Zaměstnanec, který má přístup k důvěrným informacím, musí podepsat individuální písemný závazek nezveřejňovat obchodní tajemství. Závazek se sepisuje v jednom vyhotovení a uchovává se ve zvláštním nebo osobním spisu zaměstnance po dobu nejméně 5 let po jeho propuštění.

• Osobní karta zaměstnance - vzor a doporučení k vyplnění

  Personální oddělení vystaví každému zaměstnanci organizace osobní kartu první den v práci. Na základě objednávky (pokynu) o přijetí vyplní pracovník personální služby osobní kartu zaměstnance (Formulář N T-2) nebo osobní kartu státního (obecního) zaměstnance (Formulář N T-2GS(MS)), schválené usnesením Státního statistického výboru Ruska ze dne 5. ledna 2004 č. 1, které se používají k evidenci osob zastávajících vládní (komunální) funkce státní služba. V tomto článku se podíváme na některé funkce vyplňování osobní karty zaměstnance (formulář N T-2).

• Zákon o zničení poškozených tiskopisů sešitů a příloh v nich (vzor)

  Formuláře poškozené při vyplňování pracovní sešit a vložkou do ní, jakož i nevhodným k dalšímu použití k určenému účelu, vč. v důsledku nedodržení stanovené formy podléhají zničení sepsáním příslušného zákona.

• Předpisy o pracovních cestách: všechny aspekty registrace

  Politika služebních cest je důležitým dokumentem pro společnosti, jejichž zaměstnanci jsou často vysíláni na služební cesty. Dokument upravuje postup při vysílání na pracovní cesty, lhůty pro podávání hlášení, výši denního příspěvku a postup při náhradě škody. cestovní výdaje a další důležité otázky související s vysíláním pracovníků na služební cesty.

• Předpisy na pobočce

  Vzory předpisů na pobočce v Formát Word

• Dopis po rozhovoru

  Vzor dopisu kandidátovi po pohovoru

• Přesouváme práci na bedra někoho jiného: Dohoda o outsourcingu

  Ve vysoce konkurenčním prostředí přežívají a uspějí ty společnosti, které podnikají nejvíce efektivní způsob, dosažení snížení režijních nákladů při zachování bezvadné pověsti díky vysoké kvalitě výrobků, zboží, prací nebo služeb. V tomto ohledu se mnoho organizací potýká s otázkou: je výhodné udržovat si vlastní týmy programátorů, účetních a dalších pracovníků, nebo jejich práci zadávat specializované firmě?

• Dohoda studenta s pracovníkem organizace

  Formulář byl vyhotoven podle právních úkonů ke dni 12.7.2009. Stáhněte si Studentskou smlouvu se zaměstnancem ve formátu Word. Ukázka ukázky...

• Občanská smlouva se zaměstnancem (vzor)

  Vzor občanské smlouvy smlouvy se zaměstnancem

• Akty - ukázky a příklady

  Přenesení části pravomocí manažera na jiného úředníka společnosti, například zástupce ředitele pro obecné záležitosti, dokáže výrazně snížit a optimalizovat čas strávený papírováním a dalšími každodenními HR záležitostmi. Podívejme se, jak správně formalizovat delegování pravomocí (s právem podepisovat personální dokumenty).

• Vnitřní pracovní předpisy

  V souladu s Čl. 189 vnitřních předpisů zákoníku práce Ruské federace pracovní řád místní regulační akt organizace regulující regulaci pracovní vztahy u tohoto zaměstnavatele. Vzory (šablony) vnitřních pracovněprávních předpisů.

Poděkování za spolupráci, jehož text a vzor nemají jasný rámec, odkazuje na obchodní dokumenty.

Může být adresován partnerské společnosti, zaměstnanci nebo celému personálu, stane se dobrý podnět a bude mít pozitivní dopad na pověst společnosti.

Po úspěšně dokončené práci nebo kvalitní službě může společnost napsat děkovný dopis za spolupráci, jehož text a vzor jsou popsány níže.

Takový dopis odkazuje na obchodní dokumenty, což se odráží ve stylu jeho psaní.

Pro přibližnou představu o obsahu je poskytnuta ukázka. Na jeho základě je lepší vyvinout vlastní text, který odpovídá situaci.

Základní pravidla pro psaní děkovného dopisu

Než začnete psát děkovný dopis za spolupráci, musíte se seznámit s obecnými doporučeními pro jeho psaní.

1. Text by měl vyjadřovat respektující postoj autor.
2. Je vhodné vyjádřit naději na další spolupráci a upevnit partnerství.
3. Pro psaní dopisů se vyplatí používat šablony. Ale neměli byste jen přepisovat text. Můžete přidat osobní kontakt uvedením podrobností o konkrétní spolupráci.
4. Poznámku je vhodné začít slovy pozdravu a volání jménem.
5. V ideálním případě by text měl kombinovat formální a neformální styly. Přestože je děkovný dopis obchodní dokument, neměl by být příliš suchý. Ale známost zde také není na místě.

Za zmínku stojí, že z hlediska spolupráce bude plodnější osobní setkání. Někdy je taková věta obsažena v dopise.

Jak vypadá plán psaní?

Nástin oficiálního děkovného dopisu za spolupráci se skládá ze stejných bodů jako ostatní obchodní dokumenty:

1. Odvolání.
2. Hlavní text.
3. Podpis.

Dopis lze zaslat celému podniku nebo jednotlivému zaměstnanci.

V odvolání je někdy uvedeno (i když to není pravidlem) nejen celé jméno adresáta, ale i jeho postavení.

Pro zvýšení slušnosti jsou před jméno umístěna slova „Drahý“ nebo „Drahý“.

Hlavním textem je poděkování za spolupráci s firmou. Je lepší uvést, za co přesně se zaměstnanci nebo organizaci děkuje (například).

Často dopis obsahuje přání. Stojí za to zahrnout fráze vyjadřující důvěru v pokračující spolupráci.

Dokument je ověřen podpisem manažera a, který zasílá děkovný dopis za spolupráci.

Příprava dokumentu

Jak potvrzuje většina odborníků, děkovný dopis za spolupráci se týká obchodních dokumentů.

Z definice je mu nejblíže diplom, který se uděluje vzdělávací instituce za zvláštní úspěchy.

K napsání děkovného dopisu se obvykle používá hlavičkový papír organizace.

Možno předložit na osobní schůzce nebo zaslat poštou.

Přestože psaní děkovných dopisů není povinností společnosti, má pozitivní dopad na pověst společnosti.

Proto by se podobné projevy uznání za týmovou práci neměly brát na lehkou váhu.

Důležité: je-li dopis adresován organizaci, oslovuje autor jejího vedoucího, např. .

Jak vyjádřit vděčnost organizaci: Ukázka

Milý Antone Nikolajeviči!

JSC Zarya vyjadřuje poděkování organizaci Final Consulting za vedení školicích kurzů pro pracovníky v oblasti práce s neželeznými kovy.

Po absolvování školení dochází ke zlepšení kvality práce a zvýšení produktivity práce. To má pozitivní vliv na bezpečnost výrobního procesu.

Nyní si naši zaměstnanci lépe osvojili teorii práce s neželeznými kovy, získali dovednosti v používání nejmodernějších zařízení a začali používat efektivní techniky při provádění jednotlivých operací.

JSC "Zarya" doufá, že bude pokračovat ve spolupráci s vámi konzultační firma a doporučuje ostatním podnikům, aby posílaly své zaměstnance na kurzy, které vedete, kvůli pokročilému školení.

výkonný ředitel

JSC "Zarya" A.I. Petrov

Následující text lze použít jako příklad pro formátování děkovného dopisu za spolupráci s firmou:

Milý Alexeji Petroviči!

Odpovědné osoby společnosti Stroy-montazh poznamenávají, že již 15 let úzce a plodně spolupracují s Detal OJSC.

Je hezké to vidět nejen v této době obchodní vztah. Těší nás vzájemné porozumění a ochota vyjít vstříc v podmínkách tvrdé konkurence na trhu a ekonomické nestability.

Společnost Stroy-montazh vyjadřuje své upřímné poděkování za dlouhodobou spolupráci s Detal OJSC a doufá, že společná práce bude pokračovat i v následujících letech.

Dozorce

"Stavba-instalace" B.A. Shiryaev.

Jak je patrné z uvedených příkladů, děkovný dopis lze adresovat po školeních pro zaměstnance.

V takovém dokumentu lze zaznamenat dlouhodobou a úspěšnou spolupráci.

Hlavní text zmiňuje konkrétní úspěchy a vyjadřuje naději na pokračující spolupráci.

Jak vyjádřit vděčnost zaměstnanci za profesní úspěchy

Poděkování může být adresováno jednotlivému zaměstnanci.

V textu to lze poznamenat profesionální kvalitu, dosažené výsledky a poskytovaných služeb.

Je důležité, aby text skutečně odrážel upřímnou vděčnost. Tento dokument může vedení společnosti použít jako další pobídku spolu s.

Za snahu a úspěch dobrý výsledek, můžete zaměstnanci napsat dopis s něčím takovým:

Milá Natalie Andreevno!

Jako vedoucí podniku bych chtěl zvláště poznamenat vysoké výsledky, kterých jsem dosáhl nový projekt pod vaším vedením. Jednalo se o dlouhodobou práci, která vyžadovala značné náklady. Díky vašemu úsilí byl projekt bezvadně dokončen ve stanoveném časovém rámci.

Svou pracovitostí jste se prosadil jako dělník s nej nejlepší strana. Vyjadřuji vám svou vděčnost za tuto práci. Nepochybuji, že zvládnete mnoho dalších projektů, které bude naše společnost plánovat. Myslím, že ostatní kolegové budou chtít následovat váš příklad v rozvoji odborných dovedností. Jsem upřímně rád, že pracujeme ve stejném týmu.

S pozdravem ředitel Chestnoe Slovo LLC Konstantin Belov

Vyjádření vděčnosti za jejich úsilí je skvělý způsob, jak odměnit zaměstnance.

Stejně jako u děkovného dopisu adresovaného firmě je důležité položit základy pro pokračující plodnou spolupráci.

Jak může zaměstnavatel oslavit úspěch zaměstnance?

Vedení může zaměstnanci poděkovat nejen za odvedenou práci, ale i za dosažené úspěchy.

Milý Ivane Petroviči!

Rád bych Vám sdělil, že mě velmi těší Vaše profesionalita a přístup k zadaným úkolům. Vaše povinnosti v rámci společnosti vyžadují silné osobní kvality a enormní nasazení.

Když sleduji vaši práci, poznamenávám, že vaše profesionální dovednosti a schopnosti mají pozitivní vliv na úspěšnost naší práce. Jménem svým i jménem celého týmu chci prohlásit, že je nám velkou radostí s vámi spolupracovat bok po boku.

Zvláště si všimnu vašeho logického myšlení, odhodlání a talentu v této oblasti. Každý zaměstnanec je zde cenný a skutečných profesionálů, jako jste vy, si vážíme dvojnásob. Přeji vám další úspěchy a rozvoj!

S pozdravem, Sergej Lichačev

V děkovném dopise je vhodné poznamenat silné stránky zaměstnance a věnovat pozornost jím dosahovaným výsledkům.

Můžete přidat přání dalšího profesního růstu a rozvoje.

Jak formalizovat poděkování vedoucímu oddělení

Děkovný dopis lze adresovat kterémukoli zaměstnanci, včetně vedoucího jednoho z oddělení.

Níže je uvedena přibližná ukázka, na základě které je vhodné sestavit vlastní text.

Vážený Dmitriji Anatoljeviči!

Jsem velmi hrdý, že jsem si vás před několika lety vybral do vedení našeho účetního oddělení. Jakmile jste obdržel tuto pozici, uvědomil jsem si, že jsem se rozhodl správně. Chtěl bych poznamenat váš profesionální přístup k tomuto úkolu. Nevidím na vaší pozici žádného jiného zaměstnance.

Vaše vůdčí schopnosti, schopnost organizovat práci a uplatnit odborné dovednosti. Daří se vám udržovat příjemnou atmosféru v týmu a pomáháte zaměstnancům stále se zlepšovat v plnění jejich povinností. Váš příspěvek k rozvoji naší organizace je neocenitelný. Jménem svým a jménem všech zaměstnanců vyjadřuji upřímnou vděčnost za vaši práci.

S pozdravem, Alexey Gordeev

I když můžete vzít jako základ při vytváření dopisu tento vzorek nebo nějaký jiný příklad, měl by být upraven pro konkrétního člověka a vyjádřit vděčnost za jeho úsilí a dosažené výsledky.

Jak poděkovat zaměstnancům společnosti

Poděkování může být adresováno jednotlivému zaměstnanci nebo partnerské společnosti nebo celému týmu jako celku.

drazí kolegové, zaměstnanci naší společnosti “Rassvet”!

Za vedení společnosti si Vás dovolujeme informovat, že komerční plán na aktuální rok byl úspěšně realizován! Každý z nás přispěl k úspěchu a pro nás všechny je to důvod k radosti!

Celý rok jste neúnavně pracovali na dosažení cíle, který si tým stanovil. A toto úsilí je odměněno, dokončili jsme těžký úkol. Díky vašemu duchu vzájemné pomoci a koordinovanému úsilí se naše společnost stala jednou z nejstabilnějších ve městě.

Velmi si vážíme vašeho úsilí a přejeme vám další úspěchy a slušné ohodnocení za vaši tvrdou práci!

S pozdravem Michail Sokolov.

Tímto způsobem lze vyjádřit uznání za vynaložené úsilí celému týmu najednou.

Je třeba poznamenat profesionální úspěchy a osobní kvality zaměstnanci.

Vyjádření upřímné vděčnosti bude dobrým podnětem k dokončení následujících úkolů.

Tímto způsobem můžete vyjádřit svou vděčnost našim partnerům:

Vážení partneři!

Vyjadřuji svůj dík za plodnou spolupráci s naší společností! Plodem našeho společného úsilí bylo dosažení nových výšin v podnikatelská sféra! Věřím, že naše spolupráce bude pokračovat a budeme dosahovat ještě lepších výsledků.

Přeji vám nové zajímavé projekty, dobývání dalších výšin a osobní úspěch!

S pozdravem Dmitrij Smirnov

Poděkování je sepsáno podle stejného principu jako ostatní obchodní dokumenty.

Začíná apelem, hlavní text vyjadřuje poděkování za konkrétní zásluhy nebo plodnou spolupráci.

Vyjádření vděčnosti bude dobrým příspěvkem k vytvoření dobrého jména společnosti.

4 děkovný dopis

4 děkovný dopis

Poděkování za spolupráci: Text a vzor obchodního dokumentu

Dopis č. 1

Dovolte mi vyjádřit upřímnou vděčnost za vaši plodnou spolupráci. Naše společnost díky Vašemu úsilí získala nové klienty a rozšířila spektrum svých aktivit.

Upřímně doufáme, že i v příštím roce zůstanete na seznamu našich partnerů. Na oplátku slibujeme, že vám poděkujeme vysoce kvalitními a slušná práce, uspokojující potřeby všech našich klientů.

Přejeme vám a celému vašemu přátelskému týmu úspěch ve vaší profesionální kariéře a prosperitu!

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 2

Vážený Viktore Alexandroviči,

Vedení společnosti Stroy-Master upřímně děkuje týmu Delo.ru za profesionalitu a slušnost projevenou při společné práci na výstavbě nákupního centra Grand Lux ​​​​. Doufáme, že udržíme dobré partnerství při práci na nových projektech.

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 3

Vážený Viktore Alexandroviči,

Naše společnosti spolupracují již pět let a za celou tuto dobu nenastal jediný případ, který by nás přiměl pochybovat o vaší profesionalitě a bezúhonnosti. Stejně jako předtím děkujeme za vaše služby a partnerství.

Ale analyzujeme výsledky práce na našem posledním společném projektu - výstavbě

Obchodní centrum "Grand-Lux", dospěli jsme k závěru, že naše společnost je povinna vyjádřit vděčnost celému vašemu týmu, a zejména vrchní správkyni Anně Nikonenko. Právě díky jejímu rychlému vyřešení všech organizačních záležitostí jsme byli schopni projekt dokončit včas.

Upřímně doufáme, že s vámi budeme v budoucnu mnohokrát spolupracovat!

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 4

Vážený Viktore Alexandroviči,

já, výkonný ředitel Delo.ru LLC spolu s celým svým týmem vyjadřují upřímnou vděčnost společnosti Stroy Master. Společným úsilím a úctyhodným přístupem k práci byl náš společný projekt - výstavba obchodního centra Grand Luxury - úspěšně dokončen a stal se důstojným příkladem kvality a profesionality.

Doufáme, že s vaším týmem budeme v budoucnu mnohokrát spolupracovat.

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 5

Vážený Viktore Alexandroviči,

Delo.ru LLC vám spěchá poděkovat za vaši spolupráci. Jsme upřímně rádi, že máme příležitost s vámi spolupracovat na společných projektech. Zvláště děkujeme Vám a Vašemu týmu za Vaši slušnost, vzájemnou pomoc a seriózní přístup k práci.

Budeme se snažit zajistit, aby naše partnerství zůstala oboustranně výhodná a plodná i v budoucnu.

Upřímně přejeme Vám i každému Vašemu zaměstnanci profesní růst, finanční stabilitu a spolehlivé partnery.

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 6

Vážený Viktore Alexandroviči,

Samostatný podnikatel Maxim Alekseevich Ivanov děkuje společnosti Delo.ru LLC za její integritu, efektivitu a profesionalitu ve své práci. Během naší spolupráce jsem byl mile překvapen nejen přijatelnou cenovou politikou a kvalitou vašich produktů, ale také vysokou komunikační kulturou vašeho personálu.

Přeji vám nové klienty a rychlý vývoj kariéry.

S pozdravem,

Maxim Ivanov.

Dopis č. 7

Vážený Viktore Alexandroviči,

Společnost Delo.ru upřímně děkuje informační publikaci Pravda za spolupráci. Rádi bychom zdůraznili váš vysoká úroveň profesionalita, efektivita a objektivita při pokrytí akcí.

Doufáme, že v budoucnu bude naše spolupráce ještě plodnější a dlouhodobější.

S pozdravem,

Petr Ivanov.

Dopis č. 8

Vážený Viktore Alexandroviči,

Zaměstnanci informační publikace „Pravda“ srdečně děkují celému administrativnímu a pedagogickému sboru Patriotského lycea. Díky vašemu úsilí se našemu týmu podařilo festival zorganizovat kreativita mládeže"Vlastenecký podzim".

Věříme, že tímto projektem byla zahájena každoroční tradice pořádání vlastivědných akcí mezi dětmi školní věk našeho regionu.

Přejeme vám vděčné studenty a úspěchy ve výchově mládeže.

S pozdravem,